| 000 -CABECERA |
|---|
| Campo de control de longitud fija |
00824nam a22001457a 4500 |
| 008 - CAMPO FIJO DE DESCRIPCIÓN FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| Campo de control de longitud fija |
140624b2008 ho ||||| |||| 00| 0 spa d |
| 090 ## - CAMPOS LOCALES |
|---|
| Número de clasificación (OCLC) ; Número de clasificación,LLAMADA (RLIN) |
01413 |
| Signatura local (OCLC) ; Signatura sin dividir, número de libro, CALL (RLIN) |
AE 2019 |
| 100 ## - ENCABEZAMIENTO PRINCIPAL--NOMBRE PERSONAL |
|---|
| Nombre de persona |
Garcia Ortíz, Marvin Estarling |
| 9 (RLIN) |
97 |
| 245 ## - TÍTULO PROPIAMENTE DICHO |
|---|
| Título |
Propuesta de mejora reformar la entrevista de selección de personal en la mepresa organización publicitaria S.a, (OPSA) / |
| Mención de responsabilidad, etc. |
Marvin Estarling Garcia Ortíz |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC (PIE DE IMPRENTA) |
|---|
| Lugar de publicación, distribución, etc. |
Honduras, San Pedro Sula : |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. |
Universidad de San Pedro Sula, |
| Fecha de publicación, distribución, etc. |
2019. |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
|---|
| Extensión |
64 p. |
| 502 ## - NOTA DE TESIS |
|---|
| Programa Académico |
Licenciatura en Administración de Empresas / |
| Nombre de la institución que otorga el título |
Universidad de San Pedro Sula. |
| 650 ## - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Subdivisión general |
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS |
| -- |
RECURSOS HUMANOS |
| -- |
CREACIÓN DE FORMATO DE ENTREVISTA |
| -- |
PRUEBAS DE EFECTIVIDAD |
| -- |
MEJORÍAS DE COMPARACIÓN |
| -- |
MEDICIÓN DE REDUCCIÓN DE COSTOS |
| 9 (RLIN) |
1034 |
| 942 ## - ELEMENTOS KOHA |
|---|
| Fuente de clasificación o esquema de ordenación en estanterías |
|
| Koha tipo de item |
Monografía |
| Parte de Clasificación |
01413 AE 2019 |